邁科智能入圍“2017年度珠海最佳雇主”十強(qiáng)
發(fā)布時(shí)間：2018-01-09
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近日，由智聯(lián)招聘主辦的“數(shù)字驅(qū)動(dòng)，智造未來(lái)”2017中國(guó)年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典在珠海舉行，活動(dòng)揭曉2017年中國(guó)年度最佳雇主珠海十強(qiáng)。我司與珠海大橫琴投資有限公司、珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司、珠海羅西尼表業(yè)有限公司、珠海銀隆新能源股份有限公司等9家企業(yè)成為珠海最佳雇主。
根據(jù)智聯(lián)招聘《2016中國(guó)年度最佳雇主珠海報(bào)告》顯示，在最佳雇主評(píng)價(jià)體系的一級(jí)指標(biāo)中，公眾對(duì)于最佳雇主特征的排序依次為雇主文化、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、工作環(huán)境、組織管理、雇主形象。其中，男性和女性對(duì)理想中最佳雇主特征有細(xì)微差別，大學(xué)生和職場(chǎng)人各自對(duì)最佳雇主特征偏好也有差異。
報(bào)告指出，職場(chǎng)女性更看重企業(yè)的培訓(xùn)發(fā)展，而男性則更重視公司的工作環(huán)境。在“尊重員工”、“完善的福利待遇”、“與員工貢獻(xiàn)匹配的薪酬回報(bào)”之外，男性更加看重企業(yè)文化的建設(shè)，而女性則更關(guān)注個(gè)人能力的提升。而大學(xué)生和職場(chǎng)人都將“尊重員工”關(guān)注度排在第一位。同時(shí)，大學(xué)生和職場(chǎng)人對(duì)于企業(yè)能夠提供完善的福利待遇的看重程度一致，但大學(xué)生將“與員工貢獻(xiàn)匹配的薪酬回報(bào)”放在第八位，職場(chǎng)人將之放在第三位，說(shuō)明當(dāng)下職場(chǎng)人看重雇主是否能夠公平公正地提供薪酬。
邁科智能自成立以來(lái)，始終堅(jiān)持“人才第一”的發(fā)展戰(zhàn)略，重視服務(wù)為本、善于學(xué)習(xí)的創(chuàng)新型人才。建立完善的薪酬福利體系，時(shí)刻關(guān)注員工生活保障，豐富員工的業(yè)余文化生活。堅(jiān)持任人唯賢、職適其能、獎(jiǎng)優(yōu)汰劣、動(dòng)態(tài)管理四大原則，為優(yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺(tái)，歡迎各類(lèi)優(yōu)秀人才加入邁科智能大家庭。
（以上部分文字與圖片來(lái)自南方plus客戶(hù)端報(bào)道）
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