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7月21日下午，根據(jù)公司“上接績效，下接管理”運營戰(zhàn)略及人才自主培養(yǎng)規(guī)劃，為促進公司培訓發(fā)展更加本土化建設(shè)，打造雙向互動交流平臺，保障公司內(nèi)部分享常規(guī)化、持續(xù)化、系統(tǒng)化的“邁科大講堂”在小林多功能報告廳精彩開講。集團副總經(jīng)理陳新江作為講師團首席講師率先垂范，作了“戰(zhàn)略管理與溝通”的主題演講，打響了“邁科大講堂”第一炮，集團領(lǐng)導(dǎo)班子及來自各職能部門的員工共120余人參加了培訓。

企業(yè)戰(zhàn)略的明確認知，關(guān)系著公司各級人員都能夠明確企業(yè)目標，進而增強企業(yè)的凝聚力和向心力。戰(zhàn)略的明確，才會讓公司運營及資源整合更具目的性和原則性，從而保持組織機構(gòu)與發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的匹配性，以利于實現(xiàn)資源價值最大化，進而提升企業(yè)的持久競爭力。

陳總從邁科實際出發(fā)，結(jié)合具體的管理案例，深入淺出的向大家闡釋了企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要作用及如何做好戰(zhàn)略管理過程控制等內(nèi)容。陳總的講課生動細致、通俗易懂，臺下的觀眾們也聽得聚精會神，對于企業(yè)管理的一些建議，觀點精辟，切中要害。

陳總精彩開啟的第一講課程拉開了“邁科大講堂”系列培訓的序幕，對不斷提升員工的管理能力、打造雙向互動交流平臺起到了很好的推動作用，讓我們共同期待8月份開啟的第二講！