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2014年5月14日下午，珠海市金灣區(qū)副區(qū)長(zhǎng)童嫚調(diào)研團(tuán)一行5人來(lái)到我司進(jìn)行了一場(chǎng)交流座談會(huì)。我司總經(jīng)理繆克良、行政人事總監(jiān)胡月芬、生產(chǎn)制造部總經(jīng)理謝輝及相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人出席了座談。

本次座談會(huì)主題圍繞企業(yè)及員工當(dāng)前面臨的問(wèn)題和困難展開(kāi)。在座談會(huì)上，繆總等公司領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)反映了涉及員工切身利益的各項(xiàng)事宜及其解決建議。如非珠海戶籍員工入戶及其子女入學(xué)的進(jìn)一步解決、工業(yè)區(qū)周邊生活配套設(shè)施的逐步完善、在崗職工培訓(xùn)的強(qiáng)化及相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證活動(dòng)的政策性支持等。其次，還提到了我司當(dāng)前面臨的一些問(wèn)題，如人才引入及相關(guān)招聘渠道的擴(kuò)展、二期廠房建設(shè)等。以童副區(qū)長(zhǎng)為首的調(diào)研團(tuán)對(duì)我司提出的各種問(wèn)題進(jìn)行了解答，同時(shí)也對(duì)我司提出的大部分建議表示了支持。